VetFamily Leadership Programme er et 2-årigt lederforløb udviklet specifikt til den veterinære branche. Du arbejder med hele lederopgaven, fra dig selv i lederrollen over medarbejdere, team og kultur til økonomi, kunder og strategi. Undervejs får du konkrete værktøjer, du kan tage i brug på klinikken med det samme.
Forløbet er bygget op om fire semestre, der hver har sit eget tema. Hvert semester består af en fysisk workshop over to dage med ophold, så der er tid til fordybelse og netværk, en digital samling på halvanden time og sparring i din gruppe inden hvert semester.
Det får du ud af forløbet
- En fuld værktøjskasse. Ledelse, HR, jura, økonomi, kunder og strategi samlet i ét forløb, så du er klædt på til hele lederopgaven.
- Ny inspiration. Erfarne forelæsere med hver deres faglige speciale giver dig nye perspektiver og idéer, du kan tage med hjem.
- Et stærkt netværk. Du bliver en del af et fortroligt netværk, hvor du sparrer med andre klinikledere om udfordringer og muligheder i hverdagen. Netværket rækker langt ud over forløbet.
Semesteroversigt
Hvert semester har sit eget tema og er bygget op om en fysisk workshop over to dage. Mellem workshops mødes du med din gruppe til sparring og deltager i korte digitale samlinger, så det, du lærer, bliver til praksis på klinikken.
Semester 1 - Lederen og retningen for klinikken
Du arbejder med din egen lederrolle, med at motivere andre og med at sætte en klar strategisk retning for klinikken.
Du går hjem med en klar rolleforståelse og bedre prioriteringer i en travl hverdag, stærkere kommunikations- og coachingfærdigheder samt et klart billede af klinikkens retning og værktøjer til en forretningsplan.
Semester 2 - Relationer og resultater
Feedback, svære samtaler og performanceledelse, koblet med klinikøkonomi, nøgletal og prisfastsættelse.
Du går hjem med teknikker til at give og modtage feedback, tryghed i at tage og gennemføre de svære samtaler, værktøjer til at sætte mål, følge op og nå klinikkens økonomiske mål samt forståelse for dit budget og den optimale fordeling af klinikkens indtægter og udgifter.
Semester 3 - Byg og led dit team
Teamledelse, rekruttering fra A til Z, onboarding, inklusion og tilhør samt employer branding og bestyrelsesarbejde.
Du går hjem med et team med klare roller og godt samarbejde, en proces til at tiltrække, udvælge og onboarde nye medarbejdere og indsigt i din rolle som leder: Hvad er empatisk ledelse?
Semester 4 - Kultur, kunder og bæredygtig ledelse
Kunderejsen som billede på helheden i klinikken, og strategi omsat til hverdagen på klinikken.
Du går hjem med værktøjer til at styrke kundeloyalitet og tiltrække nye kunder, en kultur, der understøtter engagement og resultater, og redskaber til at passe på dig selv og dit team under pres.
Hvem?
Forløbet henvender sig til ejere af dyreklinikker og dyrehospitaler samt ansatte med ledelsesansvar, fx klinikledere, der ikke selv er ejere. Du behøver ikke have en formel lederuddannelse i forvejen, men du skal have lyst til at arbejde med dig selv og din klinik.
Hvornår?
Hold 1
4. Semester - 9. - 10. marts 2027
Hold 2
1. Semester - 6. - 7. april 2027
2. Semester - 26. - 27. oktober 2027
3. Semester - dato følger
4. Semester - dato følger
Hvor?
Hold 1
4. semester d. 9. - 10. marts 2027 - lokation følger
Hold 2
1. Semester 6. - 7. april 2027
Sinatur Storebælt
2. Semester 26. - 27. oktober 2027
Sinatur Haraldskær
Pris
15.000 kr. pr. semester inklusive ophold og forplejning på de fysiske workshops.
- Afmelder man sig et kursus man har tilmeldt sig inden for 60 dage før kursusstart, faktureres man 50% af kursusvederlaget.
- Ved afmeldelse 30 dage for kursusstart faktureres hele kursusvederlaget.
Vil du gerne vide mere om VetFamily Leadership Program?
Er du i tvivl om, hvorvidt forløbet passer til dig og din klinik, så tag en uforpligtende snak med os. Udfyld formularen, så kontakter vi dig.
Luk