Rådgivning og kurser - Vetbusiness

Med Business Insight får du et – i branchen hidtil uset - værktøj til at skabe og bevare det økonomiske udsyn og overblik over din praksis.

På baggrund af data fra økonomisystem og PMS (journalsystem) genereres hver måned en individuel nøgletalsrapport. Ved hjælp af et intuitivt dashboard med overskuelige grafer, får du et hurtigt overblik over de vigtigste nøgletal og hvordan de har udviklet sig. Du del af en ERFA-gruppe og får sparring til den årlige budgetlægningsproces.

Hvert år inviterer vi til ledelseskursus, gerne et sted hvor solen skinner. VetFamily Ledelseskursus 2025 vil have fokus på at: Lede innovation og forandring, ledelse i praksis og boost af resultater med effektiv KPI-styring. Programmet er et mix af teori, praktiske øvelser og mulighed for at drøfte "best practice" og udfordringer med ”kollegaer” fra VetFamily klinikker fra flere lande.

Kurset finder sted d. 24. - 26. februar i Malaga på det fantastiske Hotel Don Pepe Gran Melia 

Veterinær Receptionist forløbet er et helt nyt der henvender sig til frontpersonalet i en dyrlægepraksis, der har daglig kontakt med klienter, uanset om du er receptionist, klinikassistent eller sygeplejerske.

Klienthåndtering og rådgivning er en faglighed, som vi med forløbet, ønsker at gøre til en karrierevej.

Baggrunden er, at klienter i stigende grad har forventninger til den service og faglighed, de møder hos frontpersonalet.

Praksisstrategi og forretningsplan er et 12 måneders forløb, hvor vi udvikler vi en forretningsplan og sætter den strategiske retning for egen praksis. Men vigtigst af alt, så lægger vi også en plan for hvordan strategien implementeres og forankres i organisationen.

Med afsæt i det strategiske hus, værdier, ambitioner og effektiv forandringsledelse, får du med dette forløb muligheden for at sætte dig i førersædet for udvikling og retning for din praksis.

2 gange om året inviterer vi alle vores medlemmer til VetFamily Møde. Det er fantastiske dage med faglige indspark, netværk med hinanden og på det ene møde får vi besøg af vores samarbejdspartnere. 

Vi gør en dyd ud af et fantastik program både for dyrlæger og VSP´er. Programmet tager altid udgangspunkt i, hvor branchen står i verden og vores oplægsholdere, er nøje udvalgt fra ind- og udland. 

Hvordan sikrer vi, at nye kollegaer kommer godt i gang - og bliver? VetFamilys forløb "Ung i praksis" er en introduktion til praksis som virksomhed og forretning.

Det er et kursusforløb over 2 x 2 dage, der henvender sig til dyrlæger og veterinærsygeplejersker med under 5 års anciennitet efter endt studie.

Formålet med forløbet er at introducere de unge deltagere til praksis som virksomhed fra et ikke-veterinært-fagligt perspektiv.

Du vil gerne tage billeder og film uden at fortabe dig i tekniske detaljer. Lad os komme i gang med at lave noget uden at begrave os i teknikken!

Kurset giver dig indsigt i hvordan du får spektakulære billeder og brugbare lynvideoer med en simpel smartphone lige til at ligge på klinikkens sociale medier mv. Du lærer bl.a. at redigere billeder og film direkte på din telefon med gratis programmer.

Nu kan I komme på den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse i et brancherelevant miljø.

Vi har allieret os med en samarbejdspartner, som vil stå for indhold og afvikling af kurserne i henhold til de lovmæssige krav. Formålet med at tilbyde arbejdsmiljøuddannelsen i VetFamily-regi er, at sikre en så relevant og branchespecifik uddannelse som muligt.

VetFamilys suppleringsuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter og ledere.

Kurset kan tages som suppleringsuddannelse for medlemmer af klinikkens arbejdsmiljøorganisation. 

Vi går i dybden med to temaer og problematikker, udpeget af deltagerne på VetFamilys Arbejdsmiljøuddannelse, som værende højaktuelle i den moderne dyrlægepraksis: "Forebyggelse af sygemeldinger som følge af stress" og "Høje følelsesmæssige krav i klinikhverdagen"

Kender du det, når ledelse må vige pladsen til fordel for barselsrefusion, ferieplaner og vagtskemaer? På dette kursus vil vi zoome ind på forskellen mellem personaleadministration og personaleledelse.

Vi vil præsentere effektive værktøjer til, at bedrive begge dele, og hjælper dig med, at finde vej ind til din indre leder. Det kommer til at handle om kommunikation, motivation, indsigt og udsyn. Om at turde give slip på både sig selv og medarbejderne, og om udfordringer og muligheder ved forskelligheder.

Hverdagen går med patienter, kunder, medarbejdere og "ad-hoc" opgaver, og alt tager tid og tiden er knap. Vi ved hvad det kræver, men vi ved også, at det alligevel er vigtigt, at give sig selv tid til at løfte blikket.

PRAKSISOPTIMERING er et 12 måneder forløb, hvor vi i en gruppe af 12 dyrlæger mødes 5 dage i løbet af året, med henblik på at optimere praksis. Indholdet er yderst relevant, og værktøjerne er velafprøvede igennem flere års rådgivning i praksis.

På dette 2-dages kursus kommer vi omkring praksisøkonomi fra begyndelsen. Vi får etableret en forståelse for de mest anvendte termer. Vi kommer omkring regnskabets og balancens opbygning og går
i dybden med budgetlægning og kontoplan.

Vi vil også beskæftige os indgående med nøgletal, taksering og prissætning

Hverdagen i praksis er travl og ofte endda hektisk. Midt i travlheden er det ikke altid at man som klinikejer eller leder bemærker, når trivslen udfordret og dårligdomme, der går udover samarbejdet, bider sig fast.

Vi har en veludbygget værktøjskasse og står altid til rådighed med sparring og forslag til et skræddersyet forløb, når trivslen og samarbejdet er udfordret i praksis.

Hver måned tilbyder vores samarbejdspartnere faglige kurser af høj kvalitet. Som VetFamily medlem opnår du ofte rabat. F.eks. har vi en aftale om 15% rabat på alle kurser fra Eickemeyer.

Der er både tale om fysiske kurser, webinarer, foredrag, workshops og meget mere. 

På vores medlemsside / VetFamily Portal kan vores medlemmer finde en samlet oversigt over de aktuelle kurser.